广东省河源市财政局2017年公开选调4名公务员公告

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招聘公告：广东省河源市财政局2017年公开选调4名公务员公告
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　　为进一步优化我局干部队伍结构，按照公开、竞争、择优原则，面向全省公开选调4名公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员，下同)到本局机关和下属参照公务员法管理事业单位投资评审中心工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调对象

　　选调对象为在编在岗的公务员(含参公管理人员)。

　　二、选调岗位及条件

　　(一)选调岗位：局机关2名公务员。

　　报考人员必须具备以下条件：

　　1.具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;公道正派，品行端正，廉洁自律，具备良好的团队合作精神和服务意识。

　　2.专业知识扎实，业务能力突出，具有较强的文字综合能力和政策研究能力，以及组织、协调、管理和独立工作能力,有1年以上PPP模式(政府和社会资本合作)相关管理工作经验。

　　3.具有财政学、金融学、法学专业全日制本科以上学历和学士以上学位。

　　4.35周岁以下，乡科级副职以下(含非领导职务);有2年以上基层公务员工作经历(年龄和工作经历计算均截止到2016年12月31日);报考人员原考录公务员时，有明确规定服务年限的，须满服务年限。

　　5.年度考核均为称职以上等次。

　　6.身心健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定标准。

　　(二)选调岗位：投资评审中心2名公务员。

　　报考人员必须具备以下条件：

　　1.具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;公道正派，品行端正，廉洁自律，具备良好的团队合作精神和服务意识。

　　2.专业知识扎实，业务能力突出，具有较强的文字综合能力和政策研究能力，以及组织、协调、管理和独立工作能力，有3年以上工程造价、政府采购相关管理工作经验。

　　3.具有工程造价、采购供应管理专业全日制本科以上学历、学士以上学位及中级以上职称。

　　4.35周岁以下，职级为科员;有2年以上基层公务员工作经历(年龄和工作经历计算均截止到2016年12月31日;报考人员原考录公务员时，有明确规定服务年限的，须满服务年限。

　　5.年度考核均为称职以上等次。

　　6.身心健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定标准。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1.具有选调转任后即构成回避关系的;

　　2.不符合组织系统选调招录人员相关规定的;

　　3.未达到最低服务基层年限的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　5.有违法犯罪和违纪受过处分记录的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间。2017年1月17日至19日，3个工作日。上午8：30-12：00、下午2：30-5：30时间段内，接受现场报名。

　　(二)报名地点。河源市源城区益民街9号市财政局5楼人事科，联系电话：0762-3388392。

　　(三)报名材料。(所有递交材料使用A4纸打印或复印)：

　　1.《河源市财政局2017年面向全省公开选调公务员报名表》(河源市财政局网站www.gdhycz.gov.cn下载。报名表除提供纸质版外，电子版需发送到邮箱：hyczrs@163.com)。

　　2.身份证、户口簿的原件及复印件。

　　3.提供公务员登记表(或参公人员登记表)复印件，并加盖“与原件相符”证明章。

　　4.由所在单位出具在编在岗证明。

　　5.由所在单位出具相关工作经验证明。

　　6.提供近三年工作总结。

　　7.学历、学位证书原件及复印件(取得境外学历学位者需提供教育部认证证明)。

　　(四)报名要求。参加选调人员要如实、准确填写个人报名材料，并经所在单位组织人事部门审核同意。对提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格并追究相关责任。

　　(五)资格审查。本局根据选调资格条件和提交的报名材料，对报考人员进行资格审查。审查通过后，将通知本人领取准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检环节的凭证。

　　四、考试

　　考试采取“笔试+面试”的方式逐项淘汰进行。

　　(一)笔试。

　　1.内容。笔试主要考查综合素质、写作能力和测评基本技能，闭卷作答，不指定参考书。

　　2.时间和地点。(待定，具体时间、地点以通知为准)

　　3.命题及评卷。笔试委托相关机构命题和评卷。

　　4.确定面试人选。根据报考的职位，将笔试成绩从高到低，按照1﹕3的比例，在合格的考生中确定面试人选。

　　(二)面试。

　　1.时间和地点。(待定，具体时间、地点以通知为准)

　　2.面试方式。主要采用结构化面试方式，考查考生的个人综合素质和岗位所需要的工作能力。

　　3.命题及考官组成。面试试题由选调单位命制，面试考官由相关人员组成。

　　(三)确定体检、考察人选。

　　根据报考的职位，按面试成绩从高到低，按照1﹕1的比例，在合格的考生中确定体检和考察人选。若出现弃权情况，启动替补程序。

（编辑：广东华图）